Publicación de recomendaciones para mejorar la inclusividad en los eventos

En mi opinión, y no soy el único, es importante que nuestra comunidad sea proactiva e inclusiva, asegurando que todas las personas, independientemente de sus diferencias, se sientan bienvenidas y apoyadas en eventos como las WordCamps. Así que, con la mirada puesta en el próximo vento, comencé a reflexionar sobre cómo podríamos mejorar, especialmente en términos de accesibilidad e inclusividad.

Como parte de este proceso, decidí ponerme en contacto con Elena Fenoll, una valiosa integrante de la comunidad que además, es autista y Doctora en Educación Inclusiva  y con la que ya había tenido gratas interacciones, para recoger sus ideas y sugerencias.

Pronto me di cuenta que las pautas compartidas no solo eran realmente útiles para mejorar nuestra WordCamp, sino que también tenían el potencial de servir como un texto inspirador para toda la comunidad.

Inicialmente, pensamos en publicarlas directamente en el blog. Sin embargo, tras una reunión con el área de marketing, procedimos a realizar el quinto punto de un artículo previo que habíamos redactado: transformar esas recomendaciones del artículo, en una guía completa.

Coincidimos en vislumbrar la oportunidad de crear un recurso valioso siempre a mano y descargable que facilitaría a organizadores a priorizar la accesibilidad y la inclusión en sus propios eventos por todo el territorio español, y quién sabe si más allá.

Es aquí cuando decidimos incorporar a Eneko Garrido, otro activo contribuidor de la comunidad WordPress, también en el espectro autista.

Elena y Eneko se pusieron manos a la obra y ampliaron y mejoraron sustancialmente el texto inicial, además de dotarlo de un formato guía más elaborado. Acto seguido, recogí su trabajó y lo transformé en un PDF más vistoso, listo para su potencial impresión y distribución.

A Marta Torre, de Diversidad, también le gustó la propuesta y nos ayudó a subirla a los repositorios Git de documentación, además de enseñarnos cómo funcionan estos procesos de validación a nivel interno.

En este punto, fue el equipo de Documentación el que nos dio las pautas necesarias para, por fin, poder subir el documento a su correspondiente sección dentro de los manuales, a través de GitHub con formato markdown.

Cabe decir que la comunidad de WordPress es orgánica, siempre cambiante, y algunos de estos procesos están aún por hacer (¡cualquiera puede ser un pionero/a!) por lo que hubo un interesante debate que se resolvió con su ubicación adecuada y las revisiones pertinentes. Cabría destacar la entrega y la guía de Josep Morán, Javier Casares, Rocío Valdivia y Nilo Vélez.

¡Ta-da! El documento ya se subió al repositorio con todas las aprobaciones y correcciones pertinentes. Lo podéis encontrar ya publicado aquí: Eventos más inclusivos.

Ya para terminar, el equipo de Marketing ya había accedido a que publiquemos este post del blog, que servirá tanto para anunciar la iniciativa y la disponibilidad del documento (ya oficial), como para describir el proceso colaborativo que una propuesta de estas características atraviesa por varios niveles de la comunidad WordPress.

Álvaro Torres fue el que proactivamente nos contactó y el que inmediatamente me dio acceso como autor al panel de control del blog. 

Como colofón, me gustaría destacar que la comunidad WordPress hispana ofrece infinitas posibilidades para contribuir y crecer por el camino. Involucrarte te permite no solo aportar tus habilidades y conocimientos, sino también aprender, enfrentando desafíos y descubriendo nuevas áreas de interés.

Además, es una oportunidad única para conectar con personas apasionadas y diversas, cada una con sus propias historias y experiencias. A través de estas interacciones, no solo amplías tu red, sino que también encuentras inspiración y apoyo en un entorno colaborativo y enriquecedor.